馬鐵民: 開創(chuàng)新品類,一顆大? 番茄做對了3件事

山東青廬
2024.10.29
為什么是番茄?一顆大?”是怎么定位的?

文:馬鐵民

來源:山東青廬(ID:sdqingluhui)


01

品質(zhì)第一位

用工業(yè)思維來解決農(nóng)業(yè)訴求


雖然這次的分享的標題叫“一顆大?的品牌飛躍之路”,但其實我們還在起步。凱盛浩豐從2006年成立,前十幾年都是圍繞著TO B業(yè)務(wù),在經(jīng)營上,包括品牌的營銷體系、零售等等其實沒有太多的思考和接觸。我們主要的工作是圍繞著農(nóng)業(yè)的一二三產(chǎn),把國外的一些先進經(jīng)驗,工業(yè)化的理念和先進的種植方式,還有品種、生產(chǎn)過程等等,怎么樣能用標準化、組織化、設(shè)施化和信息化的四化把傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)變成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)


目前我們的大股東是中國建材凱盛科技集團,一家世界500強的央企。為什么是建材集團?其實這跟我們2010年計劃建設(shè)玻璃智慧溫室有關(guān)。2013年我們在青島即墨建立了第一個玻璃溫室,占地10畝,主要出發(fā)點是想解決番茄、黃瓜、甜椒的殺菌劑和激素問題。


凱盛浩豐集團萊西智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園全景


山東的設(shè)施農(nóng)業(yè)是全國第一名,世界上第六名,但傳統(tǒng)的設(shè)施大棚有個問題,要使用大量的殺菌劑,并且通風設(shè)施相對薄弱,還需要使用一些激素來調(diào)節(jié)植物的生長,而玻璃溫室可以解決這些問題。


玻璃智慧溫室相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈,不管軟件或硬件技術(shù),全都在歐洲,世界上只要是大型的溫室,大多是歐洲企業(yè)去建設(shè),就特別貴。我們于2015年在德州臨邑縣建立的第一個智慧玻璃溫室,連基座和螺絲都是從國外進口的。


因為它涉及到要防風、防雨、防冰雹、防雪荷、防震……各種極端天氣和災害的防治,還需要各種傳感器,是建筑管理和工業(yè)自動化的緊密結(jié)合。所以怎么把中國蔬菜大棚體系化,怎么學習和繼承西方90年的經(jīng)驗情況下,繼續(xù)跟現(xiàn)代工程技術(shù)、新材料做結(jié)合,降低建設(shè)成本,讓它走向更融合更遠的未來,這也是中國建材看重農(nóng)業(yè)賽道的一個原因。


對我們來說,中國農(nóng)業(yè)還停留在機械化的過程中,實際上歐美、日本、美國等已經(jīng)把在IT時代把數(shù)字模型用進去,把經(jīng)驗提煉了出來,同時把工業(yè)自動化應(yīng)用到農(nóng)業(yè)中。如何用工業(yè)的思維來解決農(nóng)業(yè)的訴求,這也是我們和中國建材合作的一個非常重要的原因。


這么多年來,在榮譽和資質(zhì)方面,凱盛浩豐擁有國家級5個、省級10余個、市級20余個;農(nóng)業(yè)專有技術(shù)我們有1649項,是我們35個蔬果品類生產(chǎn)過程中形成的。然后還有專利73項、發(fā)明專利15項,軟著36項。


我是學農(nóng)出身,最早在外資企業(yè)工作時他們有個原則——食品安全不可逆,必須從源頭、過程進行全產(chǎn)業(yè)鏈管理,創(chuàng)業(yè)后,我們也堅守這一點,因而有一個比較好的理念和生產(chǎn)方式,早期就為兩家國際快餐巨頭供貨,取得了他們?nèi)蚬?yīng)商資質(zhì);也是唯一一個連續(xù)15年將生菜出口到日本的企業(yè),出口量位居第一做的是有標準、有溯源、有過程管理、有結(jié)果檢測這樣能達到全球標準的蔬菜。


02

開創(chuàng)新品類

“一顆大?”做了這樣三件事


為什么是番茄?“一顆大?”又是怎么定位的?總體來說我們做了三件事:


第一,探索戰(zhàn)略方向,確立“高端水果番茄”這一定位。


從消費市場看,選擇番茄有幾個原因,一是從生產(chǎn)端看,番茄的投入產(chǎn)出比較高,產(chǎn)量和價格相對黃瓜、甜椒更高;二則番茄亦蔬亦果,營養(yǎng)價值高,市場足夠大,年消費量約5300萬噸,還不挑國家不挑膚色人種;三是現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)的出現(xiàn)及智慧農(nóng)業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)番茄產(chǎn)量、質(zhì)量的雙贏。


再加上,現(xiàn)在消費者對品質(zhì)和性價比越來越傾向更理性的判斷,比如健康綠色是第一位,產(chǎn)品品質(zhì)、新鮮度是第二位,后面是綜合性價比、品牌等,價格不再是消費者決策的首要因素。我們也做了專項調(diào)研和分析,發(fā)現(xiàn)很多消費者把我們的番茄當水果吃,它還有健康、減脂和健身的一些使用場景。


所以我們就想,怎么來創(chuàng)新做出差異化的產(chǎn)品,但要有一定的價格來支撐可持續(xù)的發(fā)展。最終我們選擇了“高端水果番茄”這一定位,專注水果賽道,品類從我們原本的大番茄調(diào)整到櫻桃番茄。這個戰(zhàn)略方向上的選擇,我有一個理念,做任何產(chǎn)品要做一個賽道大的,前期我已經(jīng)將生菜做到第一,但是生菜市場并不大。我常用桑塔納給團隊舉例,我們要做市場容量最大,老百姓消費得起的品類品牌。



第二,建立產(chǎn)品標準,集團多部門協(xié)同共創(chuàng),反復論證輸出標準。


確定戰(zhàn)略定位后,我們建立了產(chǎn)品標準,集團生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)鏈、財務(wù)、銷售等多個部門分組進行討論,從采收、加工、倉儲、物流等環(huán)節(jié)共創(chuàng)了20多個版本的標準及SOP,進行從產(chǎn)到銷的全鏈路模擬測試,最終才確定了一顆大?品牌的第一版標準體系,為顧客提供更高的產(chǎn)品和服務(wù)。


實際上重新定位之后,目前看我們的客單價、毛利和平均單價都在上升。并且,通過我們在線上的經(jīng)營,一年便登頂品類第一,全平臺產(chǎn)品復購率超過了40%。


第三,持續(xù)優(yōu)化改進,顧客評價是工作的抓手,提升顧客滿意度是核心。


我們非常重視消費者的評價反饋,以此為根據(jù)進行持續(xù)優(yōu)化改進。


顧客的評價是工作的抓手,是核心,我們要持續(xù)地提升顧客的滿意度,出現(xiàn)問題,我們也會實事求是地設(shè)定一定的比例的投訴,無論是在產(chǎn)品上、包裝上等,讓內(nèi)部人員看到問題是怎么發(fā)生的,可以怎么改變,怎么來優(yōu)化。


03

打造強勢品牌

協(xié)同一切力量一起“溝通”


2015年,我們轉(zhuǎn)型時有三大戰(zhàn)略,第一是玻璃智慧溫室,以技術(shù)和規(guī)模為主,現(xiàn)在我們已經(jīng)是全國最大的智慧玻璃溫室設(shè)計、建設(shè)與運營服務(wù)商,技術(shù)水平也走在全國前列。


第二個是數(shù)字化,我們希望讓數(shù)字化助力我們更好地協(xié)同,更好地做好服務(wù)。


第三個就是品牌,其實當時我們連品牌部門都沒有,我?guī)е蠹颐^過河。2008年成立“綠行者?”品牌,出發(fā)點是解決企業(yè)的困境,當時才建立起工廠,要拿到一個國外的初加工業(yè)務(wù),引發(fā)一連串的審核、庫存問題,我們的產(chǎn)品進了商超,需要有一個TO C的品牌,這才開始策劃,直到2022年底“一顆大?”才出爐。


但到今天,我特別想說,大家如果有時間精力資源同步投入時,一定要盡早把品牌提煉起來。因為回想起來,如果品牌同步,我們肯定可以做得更好。


在品類開創(chuàng)后,持續(xù)的獲客經(jīng)營,需要品牌來引領(lǐng)。我們也建立起了品牌資產(chǎn)屋、視覺體系和話術(shù)標準等等,有一個重點是內(nèi)外的協(xié)同統(tǒng)一。


馬鐵民在活動現(xiàn)場給廬友們分享


我們當時請了一些咨詢公司和顧問老師來幫我們進行系統(tǒng)的梳理,對我們中層和執(zhí)行層的員工做一些輔導,讓他們對品牌、對標準、對顧客有一定的理解。我們要從企業(yè)內(nèi)部視角轉(zhuǎn)為外部視角、顧客視角思考。因為一旦開始做品牌,要花很大的精力讓團隊有品牌的意識和動力,到最后協(xié)同,從0到1的過程,不是自己去摸著石頭過河,不太可能做好。


我們網(wǎng)絡(luò)布局剛開始只有一個天貓店,拒絕代運營,自己從頭開始,一個粉絲一個粉絲去經(jīng)營的,銷量很少,但大家會有體感。通過不停的復盤,對標學習逐步提升。業(yè)一定要自己去做第一步,要讓團隊有體感。未來一定是由品牌來引領(lǐng)發(fā)展。


一旦找到了自己的原始顧客群,要持續(xù)地跟他做市場的溝通,通過渠道加強,反饋也會非常強。


在線下,我們進了150家大渠道,跟綠葉水果、鮮豐水果、百果園這三個水果零售頭部,還有盒馬、沃爾瑪、大潤發(fā)等合作,他們的一些線下露出和探店、試吃活動等,都可以讓我們與消費者互動。


線上,直播很值得去探索,實際上它是把一部分擴新、拉新和成交共享,這一部分預算要變成品牌的投入。另外,要頻繁地在小紅書、抖音,包括微博上與消費者進行互動,我們也拍了網(wǎng)劇,不要管它能不能持久,必須要去追逐顧客的關(guān)注度,和顧客做有效的溝通。這跟以前大家都想上央視是一樣的,如果要擴圈、出圈,就一定要做,況且現(xiàn)在新媒體可以做到精準投放。去年我們有超3億的曝光,今年可能還會更大。


我們今年的重點是建立經(jīng)銷商體系,這一塊短時間可能不會有變化,但我這幾年的感受是,要找更年輕一些,更愿意用新方式合作的經(jīng)銷商。


從今天來看,在生產(chǎn)工具不改變的情況下,我們的效率和毛利是得到了大幅的提高,我們也有更多的資源投入到市場中,然后市場又進一步反饋給我們,形成了一個閉環(huán)。



04

青廬對話:

把動銷變成一個溝通的過程

而不是降價的過程


(圖左)東子:啟承資本研究總監(jiān)?

(圖右)馬鐵民:一顆大?創(chuàng)始人


東子:今天參觀了凱盛浩豐的智慧大棚,咱們是以玻璃智慧溫室運營商的一個定位,同時也在做“一顆大?”品牌,我想問一下您是怎么去定位咱們的商業(yè)模式的?


馬鐵民:我們未來肯定是品牌引領(lǐng)這樣一種發(fā)展模式,未來一定是變成一個品牌公司,這個品牌能夠讓消費者信賴,然后我們要賦能給更多的人。

簡單說,我們是要從一個點狀的企業(yè)變成一個線狀的企業(yè),最終要變成一個平臺型的企業(yè)。我們以品牌和顧客為導向,把所積累的技術(shù)和能力賦能更多的人,也就是賦能上游,服務(wù)下游。

東子:“一顆大?”的品牌資產(chǎn)并沒有像很多農(nóng)產(chǎn)品那樣,落在某個特定的產(chǎn)區(qū),而是落在了我們的運營技術(shù)和能力上,這一點感覺其實是對中國農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化做出了一個很大的貢獻。另外咱們的番茄汁,您覺得它在消費者的哪一個場景,解決了什么樣的痛點?


馬鐵民:我們番茄汁,目前評論最多的關(guān)鍵詞是“減脂”“防曬”“美白”,所以我經(jīng)常想,我們下一步的宣傳語,是不是要寫“怕胖、怕曬喝一顆大?”,這其實也很出乎我們的意料。

因為跟我們最早設(shè)想的完全不一樣,所以我后來也想明白一點,千萬不要從企業(yè)的角度出發(fā)去思考產(chǎn)品,要去做市場調(diào)研,找到消費者的真實感受,再進行分析、洞察。


玻璃智慧溫室內(nèi)景


東子:為什么會選擇“一顆大?”這個名字呢?當時還有什么其他的選擇嗎?


馬鐵民:當時有挺多選擇,其實“一顆大?”是我最早淘汰的,但最終選了它,它本身是有寓意的:

“大”是說農(nóng)業(yè)大,產(chǎn)業(yè)大,大還是一個向上的詞匯;”顆“跟農(nóng)業(yè)有關(guān),看到這個詞是能聯(lián)想到一顆大西瓜,一顆大番茄,是中國文字和文化的聯(lián)想。更重要的,這三個字也容易引起人的注意,容易記憶。

東子:在國內(nèi)其實競爭過度,大家看到一個商業(yè)機會之后會一擁而上,在這樣一個環(huán)境里,咱們一顆大?的最核心壁壘是什么?


馬鐵民:我們最大的壁壘就是原料,首先我們的原料都來自于我們的智慧溫室,因為我們一顆大?的選品標準,有3%的番茄是必須要榨汁的,或者要把它加工掉,我們把這些番茄變成了一個有競爭力的產(chǎn)品,增加了效率。


這種番茄汁的質(zhì)量更高,因為沒人會用這種高質(zhì)量的鮮食品種番茄鮮榨,現(xiàn)在番茄汁使用最多的是新疆河套的品種,這種品種需要調(diào)味才好喝,我們的番茄汁原料沒有激素、沒有農(nóng)殘、沒有重金屬,口感更好,我們的番茄汁是可以直接拿去做嬰兒輔食的,要知道,目前基本嬰兒輔食的原料只能進口。


所以從成本和質(zhì)量上,我們有很大的優(yōu)勢。


東子:這么高的質(zhì)量差異化,我們是怎么傳播給消費者知道的?


馬鐵民:一個是標準化,原料全部來自于鮮食番茄,自有基地生產(chǎn)生產(chǎn)。二是我們的配料表特別干凈,不加一滴水,只有番茄?,F(xiàn)在的消費者也喜歡看配料表,最直觀,我們沒有任何添加。

東子:在消費品里面,定價非常重要,一個好的定價才能讓消費者持續(xù)地復購,我們的產(chǎn)品在定價上,您當時有什么樣的考量呢?


馬鐵民:其實產(chǎn)品定位的核心就是定價,定價定天下,價格是一個企業(yè)生存的核心,要想高質(zhì)量發(fā)展,要保證高科技、高質(zhì)量、高標準,不能低價銷售產(chǎn)品,必須有能夠支撐企業(yè)持續(xù)優(yōu)化服務(wù)顧客水平的利潤,否則不可持續(xù),質(zhì)量上上,價格中上。

做品牌的一個關(guān)鍵是不打價格戰(zhàn),它本身就難,堅持起來更難。

我們做電商的時候,也是堅守價格,要把銷量和動銷變成一個溝通的過程,而不是變成一個降價的過程。一旦開始降價,員工也不會去做市場了。

實際我們做的很多工作,也是企業(yè)內(nèi)部協(xié)同,與渠道協(xié)同,讓大家用更高級的方式去跟顧客和消費者溝通,讓他們理解產(chǎn)品的價值,這樣才能可持續(xù)的為顧客提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。


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